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Leitbild-Entwicklung für Ihr Unternehmen/ Ihre Organisation/ Abteilung oder Ihr Team

Sinn, Zweck und Nutzen
Ein Leitbild ist für ein Unternehmen, eine Organisation oder ein Team definiert gemeinsame Werte und stiftet dadurch jeden Tag Sinn und Identität für das tägliche Handeln. Er gibt den Mitarbeiter/innen einen Orientierungsrahmen und trägt zu einer größeren Identifikation mit dem Unternehmen, der Abteilung/ der Organisation, dem Team, Ihrem Projekt und ihren Zielen.
Nach außen hin, erklärt ein Leitbild, wofür Sie als Unternehmen stehen, dient als Identifikationsfläche auch der Imagepflege bei Kunden/ Bürgern, Partnern, potenziellen MitarbeiterInnen oder auch Auszubildenden. Nach innen trägt ein Leitbild vor allem zur Identifikation, der Konfliktvermeidung, der Orientierung bei und trägt zur Motivation der MitarbeiterInnen bei, wenn sie wissen, warum und wofür sie ihre Aufgaben erledigen.
Ein Leitbild kann zur Reduzierung der Fluktuations- und Krankheitsrate von MitarbeiterInnen und wesentlich zur Kostenreduzierung beitragen.

Mögliche Themen
• Leitbild als Projekt (abteilungsübergreifend oder innerhalb einer Organisationseinheit)
• Leitmotto als Orientierung
• Leitmotive erkennen
• Präzise Leitsätze und Werte gemeinsam entwickeln
• Leitbild umsetzen, nach innen und außen transparent machen und mit Leben füllen
• Einweihung des Leitbilds als Event

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