Nutzen

Ein Leitbild bringt Werte und Motive zwischen Führungsteams und Mitarbeitende zusammen. Es schafft Kongruenz zwischen der Marke, den Werten und der Identität Ihres Unternehmens nach innen und außen, Für die tägliche Performance stiftet ein Leitbild Sinn und Orientierung, trägt zur Identifikation und Motivation von Führungsteams und Mitarbeitenden bei und stärkt ihren Zusammenhalt nachhaltig.

Auf Grundlage gemeinsam entwickelter Werte bildet ein Leitbild das Herzstück und den Motor Ihres Unternehmens und macht Sie als Unternehmen stärker und krisensicherer.

Themen

• • Entwicklung eines Leitbilds als Projekt
  • Präzise Leitmotive, Leitsätze und Leitlinien auf Grundlage gemeinsam entwickelter Werte, Motive und Ziele
  • Praxistransfer: Leitbild nach innen und außen leben
  • Unternehmenskultur pflegen
  • Einweihung des Leitbilds als Event
  • etc.

Top-Down-Ansatz

Schritt 1: Geschäftsleitung
Schritt 2: Führungskräfte/-teams + Mitarbeitende

Bottom-Up-Ansatz

Schritt 1: Mitarbeitende + optional externe Stakeholder
Schritt 2: Führungskräfte und Geschäftsleitung