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FÜHRUNG

Umgang Mit ‚Schwierigen‘ Zeitgenossen

Jetzt bin ich dran!
Umgang mit ’schwierigen‘ Zeitgenossen trainieren und Ziele erreichen

In 3 Etappen zu mehr Gelassenheit und Führungsstärke

     THEMEN

  • Reflexion über eigene Stärken, Werte, Interessen und Ziele
  • Kongruenz in Haltung, Stimme, Tonlage und Körpersprache
  • Regulation im Umgang mit Emotionen
  • Antizipation des Gegenübers, Vorbereitung auf Kritik und Störfeuer
  • Kompetenz in der Sprache, Wortwahl und Vertretung eigener Argumentationen
  • Souveränität im Auftreten und Kommunizieren
  • Führungs- und Durchsetzungsstärke im Erreichen eigener Interessen und Ziele

NUTZEN
Sie kennen nicht nur ‚Ihre‘ Stärken, Schwächen, Werte, Wünsche, Erwartungen, Interessen und Ziele, sondern vor allem auch die ihrer Mitarbeiter*innen, besonders der ’schwierigen‘ Zeitgenossen.
Durch Reflexion, Kongruenz im Auftreten, Emotionsregulation, Vorbereitung, Selbstbewusstsein und Kompetenz trainieren Sie erfolgreich die Führung auch von ’schwierigen‘ Kandidat*innen in Ihrem Team!

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