FÜHRUNG

Umgang Mit ‚Schwierigen‘ Zeitgenossen

„Den Umgang mit schwierigen Menschen sollte man nicht als Last, sondern als Gelegenheit betrachten, die eigene Geduld und Klugheit zu üben.“

Georg Christoph von Lichtenberg, 1742-1799

Physiker, Naturforscher, Mathematiker, Schriftsteller und der erste deutsche Professor für Experimentalphysik im Zeitalter der Aufklärung,

Jetzt bin ich dran!
Umgang mit ’schwierigen‘ Zeitgenossen trainieren und Ziele erreichen

In 3 Etappen zu mehr Gelassenheit und Führungsstärke

     THEMEN

  • Reflexion über eigene Stärken, Werte, Interessen und Ziele
  • Kongruenz in Haltung, Stimme, Tonlage und Körpersprache
  • Regulation im Umgang mit Emotionen
  • Antizipation des Gegenübers, Vorbereitung auf Kritik und Störfeuer
  • Kompetenz in der Sprache, Wortwahl und Vertretung eigener Argumentationen
  • Souveränität im Auftreten und Kommunizieren
  • Führungs- und Durchsetzungsstärke im Erreichen eigener Interessen und Ziele

NUTZEN

  • Sie schärfen Ihr (Selbst-)Bewusstsein für Ihre Stärken, Schwächen, Werte, Wünsche, Bedürfnisse, Erwartungen, Interessen und Ziele

  • Sie wissen nun endlich auch, wie Ihre ’schwierigen‘ Zeitgenoss*innen ticken, was sie wollen, erwarten, brauchen und können

  • Sie entwickeln mehr Kongruenz im Auftreten, kennen Ihre Grenzen und wissen sie auch, durchzusetzen

  • Sie lernen, Ihre Emotionen in herausfordernden Situationen besser zu regulieren und erhalten Techniken, des Umgang mit ’schwierigem‘ Verhalten

  • Sie kennen die Do’s und Don’ts im Umgang mit ’schwierigen‘ Zeitgenossen und wissen es, geschickt, Fallstricke und Konflikte zu umgehen und entwickeln
    mehr Gelassenheit, Eigenmacht und Souveränität für einen erfolgreichen und gesunden Umga
    ng.

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